我们要明确社保的重要性，社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人自己交社保还是公司交好呢？这个问题涉及到多个方面，下面我会从不同角度为大家进行分析。
个人交社保的优势
1、灵活性：个人交社保可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的社保档次，对于一些自由职业者、个体工商户等没有固定工作单位的人来说，自己交社保可以更好地满足他们的需求。
2、保障性：个人交社保可以确保自己在遇到养老、医疗、失业等问题时，有一定的经济来源，特别是在失业期间，个人缴纳的失业保险可以发挥重要作用。
3、无需依赖公司：个人交社保不需要依赖公司，可以避免因公司原因导致社保中断的情况，这对于维护个人权益具有重要意义。
公司交社保的优势
1、负担较轻：公司交社保时，个人只需承担一部分费用，剩余部分由公司承担，这意味着个人负担相对较轻，有利于减轻生活压力。
2、社保待遇较高：一般情况下，公司为员工缴纳的社保档次相对较高，这意味着员工在享受社保待遇时，可以享受到更高的福利。
3、便于管理：公司统一为员工缴纳社保，便于管理和操作，员工无需担心社保缴纳过程中出现的问题，可以更加专注于工作。
具体分析以下几种情况
1、有稳定工作单位：对于有稳定工作的人来说，公司交社保显然更有优势，不仅可以减轻个人负担，还能享受到更高档次的社保待遇。
2、自由职业者或个体工商户：这类人群没有固定工作单位，个人交社保更加灵活，可以根据自身需求选择合适的档次，自己交社保也可以避免因公司原因导致社保中断。
3、职场新人：对于刚步入职场的新人来说，可能会面临社保缴纳问题，在这种情况下，个人可以暂时自己交社保，等找到稳定工作后再由公司缴纳。
注意事项
1、社保连续性：无论是个人还是公司缴纳，都要注意社保的连续性，中断社保可能会导致部分待遇无法享受，因此在换工作时，要确保社保无缝衔接。
2、社保政策：各地社保政策有所不同，个人和公司缴纳的社保档次、比例等也会有所差异，了解当地政策，选择最适合自己的方式缴纳社保。
个人自己交社保还是公司交，没有绝对的好坏之分，要根据个人实际情况、工作性质和需求来选择最合适的缴纳方式，在缴纳社保时，也要关注社保政策的变动，确保自己的权益得到保障，希望以上分析能对大家有所帮助。