在职场中，社保是每位员工都非常关心的话题，那么个人社保是由自己交还是公司交更划算呢？这个问题涉及到了社保的缴纳比例、待遇享受等多个方面，下面我将详细为大家分析一下，希望对大家有所帮助。
我们要了解我国社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
个人缴纳社保和公司缴纳社保的区别，主要体现在以下几个方面：
1、缴费比例不同，以养老保险为例，个人需要缴纳8%，单位需要缴纳16%，也就是说，单位承担的缴费比例更高，在医保、失业险等其他险种中，单位同样需要承担更高的缴费比例。
1、具体划算与否：
（1）个人缴费：个人缴费意味着你需要自己承担全部的社保费用，这种方式的优势在于，个人可以灵活选择缴费基数，根据自己的经济状况和需求来调整，以下是几个优点：
- 自由度高：个人可以根据实际情况选择合适的缴费档次，不受单位限制。
- 费用透明：个人缴费可以清楚地了解自己的缴费金额和待遇享受情况。
- 适应性强：适合自由职业者、个体工商户等没有固定单位的人群。
但缺点也很明显：
- 经济压力：个人需要承担全部的社保费用，对于收入较低的人来说，可能造成一定的经济负担。
- 待遇享受：个人缴费的待遇可能相对较低，尤其是在养老保险方面。
（2）公司缴费：以下是公司缴费的情况：
公司缴费意味着社保费用由单位和个人共同承担，这种方式的优势在于：
- 经济负担减轻：个人只需承担部分社保费用，大大减轻了经济压力。
- 待遇更有保障：单位缴费部分通常较高，使得个人在享受社保待遇时更有保障。
以下是缺点：
- 缴费基数固定：单位缴费时，个人无法自主选择缴费基数，可能受到单位规定的限制。
- 职业风险：如果单位经营不善，可能导致社保断缴，影响个人待遇。
以下是具体分析是否划算：
从以上分析可以看出，以下这两点很关键：
- 如果个人经济条件允许，且对社保待遇有较高需求，那么个人缴费可能更划算，因为你可以根据自己的需求选择合适的缴费档次，确保待遇享受。
- 如果个人经济条件一般，希望减轻经济负担，那么公司缴费显然更合适，通过单位承担部分费用，个人可以以较低的成本享受社保待遇。
个人社保是自己交还是公司交划算，并没有绝对的答案，大家需要根据自己的实际情况、经济条件和对社保待遇的需求来综合考虑，在做出决定前，不妨多方面了解，以确保自己能够享受到合适的社保待遇。