职工医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大职工提供了基本医疗保障，职工医疗保险到底属不属于社保呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要了解什么是社保，社保全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们来看一下职工医疗保险的定义，职工医疗保险，是指为了保障职工在疾病治疗过程中获得基本医疗保健服务，减轻其医疗费用负担，根据国家有关法律法规，由用人单位和职工共同缴纳保险费，建立社会统筹医疗基金，对参保职工发生的医疗费用给予补偿的一种社会保险制度。
从上述定义中可以看出，职工医疗保险是社会保险的一种，它具有以下几个特点：
1、强制性：根据国家法律法规，用人单位必须为职工参加医疗保险，并按时足额缴纳保险费。
以下是详细介绍
1、保障范围
职工医疗保险的保障范围主要包括两部分：基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险是指对参保职工在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，按照一定比例进行报销，大病统筹则是对参保职工患重大疾病时，在基本医疗保险报销基础上，对超出部分给予一定程度的补偿。
2、缴费标准
职工医疗保险的缴费标准由用人单位和职工共同承担，缴费比例根据当地政策规定，一般为职工工资总额的8%左右，用人单位承担6%左右，职工个人承担2%左右。
3、报销比例
职工医疗保险的报销比例根据医疗费用的不同部分有所差异，门诊费用报销比例在50%-70%之间，住院费用报销比例在70%-90%之间，需要注意的是，报销比例并非固定不变，各地政策有所不同。
4、属于社保的证明
以下是为什么职工医疗保险属于社保的几个要点：
- 缴费方式：职工医疗保险的缴费方式与养老保险、失业保险等其他社会保险相同，都是由用人单位和职工共同缴纳。
- 管理机构：职工医疗保险的管理机构与养老保险、失业保险等其他社会保险的管理机构相同，都是由国家各级社会保险行政部门负责。
- 法律依据：职工医疗保险的法律依据与养老保险、失业保险等其他社会保险的法律依据相同，都是依据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规。
职工医疗保险无疑属于社保范畴，它为广大职工提供了基本医疗保障，减轻了职工的医疗费用负担，对维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
了解职工医疗保险是否属于社保，有助于我们更好地认识和把握我国社会保障体系，希望以上介绍能对大家有所帮助，在日常生活中，我们要关注自身权益，积极参保，为自己和家庭提供一份安全保障。