社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，如何判断公司为我们缴纳的社保是几档呢？以下是一些详细的介绍，帮助你了解这一问题。
我们需要明确的是，我国社保分为多个档次，主要是根据缴费基数和缴费比例来确定的，社保档次越高，缴费基数和缴费比例越高，享受到的待遇也会相应提高。
1、了解社保缴费基数
社保缴费基数是指参保人员缴费工资的计算基数，通常情况下，缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，每个地区都会根据实际情况公布上年度职工月平均工资，并以此为依据确定缴费基数的上下限，以下是判断公司社保档次的第一步：
（1）查询当地社保政策：登录当地社会保险局官方网站，了解当地的社保政策及缴费基数上下限。
（2）了解个人工资情况：查看自己的工资条，了解自己的实际工资水平。
2、判断社保档次
了解完缴费基数后，以下方法可以帮助你判断公司缴纳的社保是几档：
（1）查看社保缴费明细：一般情况下，公司会将社保缴费明细告知员工，你可以查看自己的社保缴费明细，了解缴费基数和缴费比例。
（2）比较缴费基数：将你的缴费基数与当地社保缴费基数的上下限进行比较，如果缴费基数接近上限，那么公司为你缴纳的社保档次较高；如果缴费基数接近下限，那么公司为你缴纳的社保档次较低。
（3）咨询公司人事部门：如果无法从缴费明细中判断社保档次，可以直接咨询公司人事部门，了解公司为你缴纳的社保档次。
3、注意事项
在判断社保档次时，以下注意事项需要你了解：
（1）社保档次并非固定不变：随着个人工资水平和当地职工平均工资的变化，社保档次也可能发生变动。
（2）不同地区社保政策不同：由于我国各地经济发展水平不同，社保政策也会有所差异，在判断社保档次时，要结合当地实际情况。
（3）关注社保政策调整：我国社保政策会根据经济社会发展情况进行调整，及时关注政策变化，有助于了解自己的社保权益。
了解公司为我们缴纳的社保档次，有助于我们更好地维护自身权益，通过以上方法，我们可以大致判断出公司为我们缴纳的社保档次，需要注意的是，在实际操作过程中，要结合当地社保政策和个人实际情况，确保准确判断，在了解社保档次后，如果发现公司未按照规定缴纳社保，可以及时与公司沟通，或向当地社会保险局反映情况，维护自己的合法权益。