在职场中，社保**是较为常见的问题，当员工与单位发生社保争议时，仲裁是一种有效的解决途径，若仲裁要求单位补缴社保，应该如何撰写相关材料呢？以下就为大家详细介绍仲裁要求补缴社保的撰写方法。
明确仲裁请求
在撰写仲裁要求补缴社保的材料时，要明确自己的仲裁请求，通常情况下，仲裁请求包括以下几个方面：
1、要求单位补缴欠缴的社会保险费；
2、要求单位支付迟延缴纳社会保险费的违约金；
3、如有需要，还可以要求单位承担因未缴纳社保导致的损失。
阐述事实与理由
在明确了仲裁请求后，接下来要详细阐述事实与理由，这部分内容应包括以下几点：
1、个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、入职时间、离职时间等。
2、单位基本信息：包括单位名称、地址、法定代表人等。
3、社保缴纳情况：详细说明自己在单位工作期间，单位未按照规定为自己缴纳社会保险费的事实，包括未缴纳的险种、未缴纳的起始时间、终止时间等。
以下是一个撰写示例：
自某年某月某日起，本人入职某单位担任某职位，根据我国相关法律法规规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，自入职以来，单位始终未按照规定为本人缴纳社会保险费，期间，本人多次向单位提出缴纳社保的要求，但单位以各种理由推脱，至今未予办理。
4、法律依据：引用相关法律法规，说明单位未缴纳社保的行为违法，以下是一些常用法律法规：
（1）《中华人民共和国社会保险法》；
（2）《中华人民共和国劳动法》；
（3）《社会保险费征缴暂行条例》；
（4）等地的地方性法规和政策。
提交证据
在撰写仲裁要求补缴社保的材料时，要充分准备相关证据，以下是一些建议的证据：
1、劳动合同：证明双方之间存在劳动关系；
2、工资条、银行转账记录：证明工资收入情况，以便计算社保缴费基数；
3、证人证言：如有同事或领导证明单位未缴纳社保，可提交证人证言；
4、社保部门出具的查询记录：证明单位未为自己缴纳社保的事实。
在材料结尾部分，再次强调自己的仲裁请求，并表示愿意配合仲裁委员会进行调查，以下是一个示例：
鉴于以上事实与理由，本人恳请贵委依法审理本案，支持本人的仲裁请求，判令某单位为本人补缴某年某月至某年某月的社会保险费，并支付相应的违约金，本人将积极配合贵委的调查，维护自身合法权益。
提醒大家在撰写仲裁要求补缴社保的材料时，要保持冷静、客观，遵循法律法规，合理表达诉求，希望以上内容能为大家提供帮助，祝您**成功。