社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，厂里买的社保多少钱一个月呢？这个问题涉及到的因素较多，下面我就为大家详细解答。
我们要明确的是，我国社保包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
社保缴费基数是决定社保费用的一个重要因素，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算。
以下是厂里社保费用的大致计算方法：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，某地社保缴费基数为6000元，那么单位每月需缴纳养老保险费用为6000元*20%=1200元，个人每月需缴纳480元。
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，以同样基数计算，单位每月需缴纳医疗保险费用为600元，个人每月需缴纳120元。
3、失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%，以同样基数计算，单位每月需缴纳失业保险费用为120元，个人每月需缴纳30元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人无需缴纳，具体缴费比例根据当地政策规定有所不同。
综合以上计算，我们可以得出一个大概的社保费用，以6000元基数为例，厂里为员工缴纳的社保费用大约为：1200（养老）+ 600（医疗）+ 120（失业）+ 工伤和生育保险（具体数额根据政策）。
下面，我们来具体看看各地的情况：
1、一线城市：如北京、上海、广州等地，由于经济发展水平较高，社保缴费基数上限也相对较高，在这些地区，厂里为员工缴纳的社保费用可能会更高。
2、二线及以下城市：在这些地区，社保缴费基数相对较低，厂里为员工缴纳的社保费用也会相应减少。
需要注意的是，各地政策有所不同，具体缴费比例和基数可能会有所调整，厂里买的社保多少钱一个月，还需根据当地社保政策进行计算。
厂里为员工缴纳的社保费用受到多种因素影响，如缴费基数、缴费比例、地区差异等，要了解具体的社保费用，可以咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，希望以上解答对您有所帮助。