关于退休年龄的问题，一直是广大民众关注的焦点，特别是近年来，关于延迟退休年龄的讨论愈发激烈，社保什么时候开始实行65岁退休呢？下面我将为大家详细解答这个问题。
我们需要了解我国退休年龄的现行政策，目前，我国实行的退休年龄政策为：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，这一政策自上世纪50年代制定以来，一直沿用至今，随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益严重，养老保险基金压力不断增大，为了应对这一挑战，我国政府开始考虑调整退休年龄。
关于65岁退休的问题，目前我国尚未正式实施65岁退休政策，根据相关规划，我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式，逐步提高退休年龄，从2022年开始，每年延迟退休年龄一个月，直到达到65岁的目标退休年龄，需要注意的是，这个渐进式延迟退休年龄方案尚未正式出台，目前仍处于研究论证阶段。
我们来看看为什么要延迟退休年龄，随着生活水平的提高，我国人均预期寿命不断延长，这使得养老保险基金支出压力加大，延长退休年龄有助于缓解养老保险基金的压力，保证养老保险制度的可持续发展，延迟退休年龄有助于提高人力资源利用率，当前，我国劳动力市场存在一定程度的结构性矛盾，延迟退休年龄可以让有经验、有技能的老年人继续发挥余热，提高整体劳动力素质。
65岁退休政策对我国民众有哪些影响呢？对于即将退休的人员来说，延迟退休年龄意味着他们需要继续工作几年，才能享受到退休待遇，这对于部分身体状况不佳或工作压力较大的人来说，可能带来一定的困扰，但同时，延迟退休年龄也让他们的养老金待遇得到提高。
对于年轻人来说，延迟退休年龄意味着他们需要更长的时间才能接班，可能会对他们的职业发展产生一定影响，从长远来看，延迟退休年龄有助于提高社会整体劳动力素质，为年轻人创造更好的发展环境。
关于65岁退休的具体实施时间，虽然目前尚未有明确的规定，但根据相关规划，预计在未来几十年内，我国将逐步实现65岁退休的目标，在此过程中，政府会充分听取民意，确保政策平稳过渡，为广大民众提供更好的养老保障。
关于65岁退休的问题，我国目前还在研究论证阶段，具体实施时间尚未确定，但可以预见的是，随着我国社会经济的发展和人口老龄化的加剧，延迟退休年龄将是必然趋势，在这个过程中，我们要关注政策动态，提前做好养老规划，确保自己的晚年生活无忧。