在我国的社保体系中，灵活就业人员可以根据自身情况参加社会保险，享受相应的社会保障，作为灵活就业人员，自己交社保需要多少钱呢？下面就来详细介绍一下这个问题。
我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，对于灵活就业人员来说，一般只需参加养老保险和医疗保险，下面我们分别来看一下这两个险种的缴费情况。
养老保险
灵活就业人员参加养老保险，需按照一定的缴费基数和缴费比例缴纳保费，缴费基数通常为上一年度当地社会平均工资的一定比例，分为几个档次，灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的档次，缴费比例一般为18%左右。
以某城市为例，假设当地社会平均工资为6000元，灵活就业人员选择60%的缴费基数，那么缴费基数就是3600元，按照18%的缴费比例计算，每月需缴纳养老保险费用为648元，需要注意的是，这个费用会随着社会平均工资的变化而调整。
医疗保险
灵活就业人员参加医疗保险，同样需要按照一定的缴费基数和缴费比例缴纳保费，缴费基数通常也为上一年度当地社会平均工资的一定比例，缴费比例一般为8%左右。
继续以上述城市为例，假设社会平均工资为6000元，灵活就业人员选择60%的缴费基数，那么缴费基数依然是3600元，按照8%的缴费比例计算，每月需缴纳医疗保险费用为288元，同样，这个费用也会随着社会平均工资的变化而调整。
缴费金额汇总
将上述养老保险和医疗保险的费用相加，我们可以得出灵活就业人员每月需缴纳的社保费用为：
648元（养老保险）+ 288元（医疗保险）= 936元
需要注意的是，这里计算的只是缴费基数选择60%的情况，如果选择其他档次，缴费金额会有所不同。
缴费年限和退休待遇
灵活就业人员参加养老保险，需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，方可按月领取基本养老金，如果缴费年限不足15年，可以选择延长缴费年限至15年，或者一次性补缴至15年。
至于退休待遇，主要取决于个人缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越高。
作为灵活就业人员，自己交社保的费用主要取决于选择的缴费基数和当地的社保政策，在了解清楚相关政策后，可以根据自己的经济状况和需求，合理选择缴费档次，确保在退休后能享受到应有的社会保障，以上就是关于灵活就业人员自己交社保费用的详细介绍，希望对大家有所帮助。