在我国的就业市场中，灵活就业已经成为一种越来越普遍的就业形式，对于灵活就业人员来说，社保是一项非常重要的保障，灵活就业人员几岁可以领取社保呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要了解什么是灵活就业人员社保，灵活就业人员社保是指在没有固定单位就业的人员，按照国家相关政策规定，参加社会保险并缴纳社会保险费，以便在遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障。
灵活就业人员领取社保的年龄规定
1、养老保险
对于灵活就业人员来说，养老保险的领取年龄与城镇职工基本养老保险的领取年龄是一致的，根据我国现行的政策规定，男性达到60周岁，女性达到50周岁（部分地区的女性为55周岁），且累计缴费年限满15年的，可以申请领取养老保险金。
2、医疗保险
灵活就业人员参加医疗保险后，达到法定退休年龄时，男性需缴费满25年，女性需缴费满20年，方可享受医疗保险待遇，需要注意的是，医疗保险待遇的领取没有具体的年龄限制，只要满足缴费年限即可。
3、失业保险
灵活就业人员参加失业保险后，失业时可以申请领取失业保险金，领取失业保险金的年龄条件为：男性18-60周岁，女性18-55周岁。
4、工伤保险和生育保险
灵活就业人员参加工伤保险和生育保险后，如发生工伤或生育，可以根据相关政策申请相应的保险待遇，这两种保险没有特定的领取年龄限制。
如何办理社保领取手续
1、准备材料
灵活就业人员在达到领取社保的年龄和缴费年限后，需要准备以下材料：
- 身份证原件及复印件
- 社会保障卡
- 户口簿
- 退休审批表
- 近期二寸白底彩色免冠照片若干张
2、办理流程
（1）提交材料：携带上述材料，到当地社保局或街道劳动保障部门提交申请。
（2）审核：工作人员对提交的材料进行审核，确认无误后，为申请人办理领取手续。
（3）领取待遇：审核通过后，社保局将按照规定的时间，将养老金、医疗保险金等社保待遇发放到申请人的社会保障卡中。
注意事项
1、逾期领取社保待遇的处理
如果灵活就业人员达到领取社保待遇的年龄，但未按时办理领取手续，逾期领取的部分社保待遇不予补发，请务必在规定时间内办理领取手续。
2、社保转移
如需将社保关系转移到其他地区，请提前了解相关政策，并按照规定办理社保转移手续。
灵活就业人员在参加社保时，要关注自己的缴费年限和领取年龄，确保在达到领取条件时，能够顺利领取到相应的社保待遇，也要了解社保相关政策，为自己的晚年生活提供有力保障。