社保是每位职工都非常关心的问题，尤其当遇到离职的情况时，社保的处理显得尤为重要，如果选择自动离职，社保应该如何处理呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，自动离职后，社保关系并不会立即终止，根据我国相关法律规定，社保关系会随着职工与单位解除劳动合同而终止，在自动离职后，我们需要关注以下几个方面的社保处理问题。
医疗保险
自动离职后，医疗保险的处理分为两个方面，如果离职后立即找到了新工作，那么新单位会继续为您缴纳医疗保险，社保关系会自动转移至新单位，在这种情况下，您只需关注医疗保险的连续性即可。
如果离职后暂时没有找到工作，那么您可以选择以个人身份继续缴纳医疗保险，需要注意的是，个人缴纳医保需要满足一定条件，如具有本地户籍或者持有居住证，具体办理流程如下：
1、携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料到当地社保局办理医保参保手续。
2、选择合适的医保档次，按照规定缴纳医保费用。
养老保险
养老保险的处理与医疗保险类似，如果离职后立即找到新工作，养老保险关系会自动转移至新单位，如果暂时没有找到工作，可以个人身份继续缴纳养老保险。
个人缴纳养老保险的流程如下：
1、携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料到当地社保局办理养老保险参保手续。
2、选择合适的养老保险档次，按照规定缴纳养老保险费用。
失业保险
自动离职后，失业保险的处理相对复杂，根据我国法律规定，失业人员需满足以下条件才能领取失业金：
1、非因本人意愿中断就业；
2、已办理失业登记；
3、有求职要求，愿意接受职业介绍和职业培训。
以下是处理失业保险的步骤：
1、离职后，携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料到当地劳动就业部门办理失业登记。
2、完成失业登记后，根据当地规定，办理失业保险金的领取手续。
生育保险和工伤保险
生育保险和工伤保险是由单位全额缴纳的，个人无需承担费用，在自动离职后，这两项保险将自动终止，如果后续找到新工作，新单位会重新为您缴纳生育保险和工伤保险。
以下是几点需要注意的事项：
1、离职前，请确保与原单位办理好社保关系转移手续，避免影响后续社保待遇的享受。
2、离职后，及时了解当地社保政策，确保自己在规定时间内办理相关手续。
3、如果选择个人缴纳社保，要注意按时足额缴费，避免影响社保待遇。
自动离职后，社保的处理是一个不容忽视的问题，希望大家能够根据以上介绍，妥善处理自己的社保问题，确保在离职后依然能够享受到应有的社保待遇，在这个过程中，如有疑问，可以随时向当地社保部门咨询，以确保自己的权益得到保障。