社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果工资基数为4500元，社保需要扣除多少呢？以下就为您详细解答。
我们需要明确的是，社保的缴纳比例是根据国家政策和地方政策来确定的，不同地区可能会有所差异，社保分为单位和个人两部分缴纳，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小。
以下是社保各险种的缴费比例及计算方法：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，计算公式为：养老保险个人缴费 = 工资基数 × 8%。
以4500元工资基数为例，个人需缴纳的养老保险为：4500 × 8% = 360元。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，还需缴纳3元的大病统筹费用，计算公式为：医疗保险个人缴费 = 工资基数 × 2% + 3元。
以4500元工资基数为例，个人需缴纳的医疗保险为：4500 × 2% + 3 = 90 + 3 = 93元。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，计算公式为：失业保险个人缴费 = 工资基数 × 0.5%。
以4500元工资基数为例，个人需缴纳的失业保险为：4500 × 0.5% = 22.5元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人不需要缴纳。
我们来计算一下4500元工资基数下，个人需要缴纳的社保总额：
养老保险：360元
医疗保险：93元
失业保险：22.5元
总计：360 + 93 + 22.5 = 475.5元
在工资基数为4500元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用为475.5元，需要注意的是，这里计算的只是个人部分，单位部分还需要另外计算。
还需注意的是，社保缴费基数有上下限的规定，上限为当地上年度平均工资的300%，下限为当地上年度平均工资的60%，如果您的工资低于下限，则按最低基数缴费；如果工资高于上限，则按最高基数缴费。
由于各地政策有所不同，具体缴费比例和基数可能会有所调整，建议您咨询当地社保局或通过官方渠道了解最新的社保政策，以便准确计算自己的社保费用，希望以上解答能对您有所帮助。