社保对于每个人来说都是非常重要的，它关乎到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，在换工作的过程中，很多人都会遇到社保断缴的情况，如果社保断了6个月，会有什么影响呢？下面就来为大家详细解答。
我们需要明确的是，社保中断最直接的影响就是无法享受相应的社保待遇，以下是社保中断6个月可能带来的影响：
1、医疗保险：社保中断后，从次月起，将无法享受医疗保险待遇，如果在社保中断期间生病住院，那么医疗费用将无法报销，只能自己承担，中断时间超过3个月，连续缴费时间将重新计算，可能会影响今后的报销比例。
2、养老保险：养老保险的缴费年限是累计计算的，中断缴费不会影响缴费年限的计算，中断期间将无法计入个人账户，从而影响到将来退休后领取的养老金数额。
3、失业保险：社保中断会影响失业保险的领取，根据我国相关政策，领取失业保险金需要满足一定的条件，其中包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，如果社保中断，可能导致无法领取失业保险金。
4、工伤保险：社保中断后，如果在工作中发生意外伤害，将无法享受工伤保险待遇。
5、生育保险：社保中断会影响生育保险的报销，女职工在生育期间，如果社保中断，可能导致无法报销生育医疗费用和领取生育津贴。
6、购房、购车、积分落户等：在一些城市，购房、购车、积分落户等政策与社保缴费年限密切相关，社保中断可能会影响到这些政策的享受。
如何应对社保中断带来的影响呢？
1、尽快找到新工作，恢复社保缴费，在新单位办理入职手续时，提醒人事部门及时为自己办理社保参保手续。
2、如果暂时无法找到新工作，可以考虑以个人身份参加社保，目前，我国部分地区允许个人缴纳社保，保障自己的权益。
3、了解当地政策，看看是否有补缴社保的途径，部分城市允许在一定条件下补缴中断期间的社保费用，以减少中断带来的影响。
社保中断6个月确实会带来一定的影响，但通过以上方法，我们可以尽量降低这些影响，在换工作时，建议大家提前了解相关政策，确保社保权益不受损害，也要关注自己的社保账户，确保缴费正常，为自己今后的生活提供有力保障。