当我们因个人原因选择自动离职时，很多人会关心自己的社保问题，自动离职后，社保是否会自动解除呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要明确什么是社保，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度。
自动离职，顾名思义，是指员工在没有与公司达成一致的情况下，单方面解除劳动合同的行为，在自动离职后，社保的处理方式如下：
1、社保关系的转移
自动离职后，员工的社保关系会自动从原单位转移至社保中心，这意味着，虽然与原单位的劳动合同关系已经解除，但员工的社保关系依然存在，在这种情况下，员工无需担心自己的社保会被自动解除。
2、社保缴费的延续
自动离职后，员工可以继续以个人身份参加社保，并自行承担原本由单位承担的社保费用，这样做的好处是，员工的社保缴费可以保持连续，不会影响到今后享受社保待遇。
3、如何办理社保转移手续？
以下是具体的步骤：
（1）办理离职手续：员工需先与原单位办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。
（2）申请社保转移：携带身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到原单位所在地的社保中心办理社保关系转移手续。
（3）选择社保缴纳方式：在办理社保关系转移后，员工可以选择以下两种方式继续缴纳社保：
a. 以个人身份参加社保：需到户籍所在地的社保中心办理参保手续，并自行承担全部社保费用。
b. 找到新工作后，由新单位继续缴纳社保：在这种情况下，员工需将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保。
4、注意事项
以下是一些需要注意的事项：
（1）自动离职后，员工应在规定时间内办理社保关系转移手续，以免影响社保待遇的享受。
（2）在办理社保关系转移过程中，员工应确保个人信息准确无误，以免造成不必要的麻烦。
（3）若员工在离职后选择暂时不缴纳社保，应注意社保中断的期限，根据我国相关政策，社保中断时间超过一定期限（通常为3个月），会影响今后享受社保待遇。
自动离职后，社保并不会自动解除，员工需要根据个人情况，及时办理社保关系转移手续，确保社保待遇不受影响，在这个过程中，了解相关政策，按时办理手续，确保个人信息准确无误，都是非常重要的，希望以上解答能对您有所帮助。