在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，很多人在辞职后不知道如何处理个人社保问题，不用担心，下面将为大家详细介绍辞职后如何交个人社保，让你轻松应对这一难题。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，当你从公司辞职后，公司就不会再为你缴纳社保了，因此你需要自己承担这部分费用。
办理社保转移手续
1、准备材料：在办理社保转移之前，你需要准备好以下材料：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、解除或终止劳动合同证明、社保卡。
2、社保局办理：携带上述材料，前往当地社保局，填写《社会保险关系转移、接续申请表》，办理社保转移手续。
3、转移至新单位：当你在新单位入职后，需要将社保关系转移到新单位，只需将之前办理的社保转移手续材料交给新单位的人力资源部门，由他们为你办理后续事宜。
以个人身份缴纳社保
1、居民社保：如果你打算暂时不找工作，可以选择参加居民社保，居民社保包括居民养老保险和居民医疗保险。
（1）办理地点：携带身份证、户口簿等材料，前往户籍所在地的社区事务受理中心或社保局办理。
（2）缴费档次：居民社保有多个缴费档次，可以根据自己的经济状况和需求选择合适的档次。
2、灵活就业人员社保：如果你打算自主创业或成为灵活就业人员，可以选择参加灵活就业人员社保。
（1）办理地点：携带身份证、户口簿、解除或终止劳动合同证明等材料，前往当地社保局办理。
（2）缴费基数：灵活就业人员社保的缴费基数可以根据当地上年度平均工资的一定比例来确定，具体比例由当地政策规定。
注意事项
1、社保断缴影响：辞职后，如果你的社保断缴超过3个月，可能会影响你在一些城市的购房、购车、子女入学等资格，尽量在辞职后及时办理社保转移或个人缴纳手续。
2、医疗保险待遇：辞职后，如果医疗保险断缴超过3个月，重新缴纳后需等待6个月才能享受医疗保险待遇，在辞职前要提前规划好医疗保险的缴纳问题。
从公司辞职后，个人社保的缴纳是一个不容忽视的问题，了解以上方法，相信大家能够轻松应对辞职后的社保问题，确保自己的权益不受影响，在办理过程中，如有疑问，可以随时向当地社保局咨询，他们会为你提供详细解答。