社保挂靠，是指个人或单位在没有实际劳动关系的情况下，通过不正当手段，将社会保险关系挂靠在另一单位名下，以骗取国家社保待遇的行为，这种行为在我国是明令禁止的，下面就来详细介绍一下社保挂靠的违法行为。
社保挂靠的形式主要有以下几种：一是虚构劳动关系，即个人与单位之间并无实际用工关系，但双方签订虚假劳动合同，以单位名义为个人缴纳社保；二是借用他人身份信息，即个人冒用他人身份信息，以他人名义参加社保；三是利用单位空余名额，即单位将未实际用工的名额用于为他人缴纳社保。
社保挂靠为何会被认定为违法行为呢？主要原因有以下几点：
1、违反国家法律法规，我国《社会保险法》明确规定，参加社会保险的个人和单位必须依法如实申报、缴纳社会保险费，社保挂靠行为显然违反了这一规定，属于违法行为。
2、损害国家利益，社保挂靠行为使得不符合条件的人员享受了国家社保待遇，导致国家社保基金流失，损害了国家利益。
3、破坏社会公平，社保挂靠让部分人员通过不正当手段享受社保待遇，对那些依法参保的人员来说，是一种不公平的竞争，长此以往，将导致社会公平失衡。
下面，我们来看看社保挂靠的具体危害：
1、对个人：一旦被查实社保挂靠，个人将面临法律责任，同时还会影响个人信用，对今后的生活和工作产生不利影响。
2、对单位：单位参与社保挂靠，将被追究法律责任，同时还会受到行政处罚，影响单位的声誉和正常运营。
3、对社会：社保挂靠行为导致社保基金流失，增加了社保基金的支付压力，影响了社保制度的可持续发展。
如何识别社保挂靠违法行为呢？
1、检查劳动合同：社保部门会查看劳动合同的真实性，如劳动合同是否存在虚构、伪造等情况。
2、核实劳动关系：通过实地调查、询问同事等方式，了解个人与单位之间是否存在实际用工关系。
3、查验工资发放记录：工资发放记录是判断是否存在实际劳动关系的依据之一，如发现工资发放异常，可能存在社保挂靠行为。
4、监测社保缴费情况：对社保缴费情况进行实时监测，如发现异常情况，如缴费人数突然增加、缴费基数异常等，将进行重点核查。
对于社保挂靠的违法行为，我国有关部门将依法予以严厉打击，以下是社保挂靠可能面临的后果：
1、法律责任：根据《社会保险法》等相关法律法规，对社保挂靠的个人和单位，将追究其法律责任，包括罚款、拘留等。
2、社保待遇取消：对查实社保挂靠的个人，将取消其骗取的社保待遇，追回已发放的社保基金。
3、信用惩戒：对社保挂靠的个人和单位，将纳入信用惩戒名单，对其今后的生活和工作产生不利影响。
社保挂靠是一种违法行为，对个人、单位和社会都带来严重危害，我们应当提高警惕，自觉**社保挂靠行为，共同维护社保制度的公平和可持续发展，如有发现社保挂靠行为，请积极向有关部门举报，共同维护社会公平正义。