社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过国家立法强制实施的一种社会保障制度，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，五险一金又是什么呢？其中的“一金”指的是住房公积金，下面，我们来详细了解一下社保和五险一金的有关内容。
我们来看看养老保险，养老保险旨在保障参保人员在退休后的基本生活，使其老有所养，养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两大类，城镇职工养老保险主要覆盖企业、机关、事业单位等职工，而城乡居民养老保险则主要面向农村居民和城镇非从业居民。
接下来是医疗保险，医疗保险是为了解决参保人员因疾病造成的医疗费用负担问题，使病有所医，我国医疗保险制度主要包括基本医疗保险和大病保险，基本医疗保险分为职工基本医疗保险和居民基本医疗保险，覆盖了绝大多数城乡居民。
第三个是失业保险，失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业，参加失业保险的职工，在失业后可以领取一定期限的失业金，同时享受就业服务、职业培训等优惠政策。
第四个是工伤保险，工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿和医疗救治，工伤保险费用由企业负担，职工无需缴纳。
五是生育保险，生育保险旨在保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻其家庭负担，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。
下面，我们来看看五险中的“一金”——住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，由职工和单位共同缴纳，主要用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费，住房公积金具有强制储蓄、低息贷款等特点，对解决职工住房问题具有重要意义。
社保和五险一金的缴纳比例是如何规定的呢？
养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；
工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费；
生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；
住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例由各地政府规定。
通过以上介绍，我们可以看出，社保和五险一金是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平正义而设立的重要制度，它们在保障职工权益、减轻家庭负担、促进社会和谐等方面发挥了重要作用。
需要注意的是，社保和五险一金的缴纳和待遇享受，需要遵循一定的规定和程序，大家在参保过程中，要详细了解相关政策，确保自己的权益得到保障，随着社会的发展和国家政策的调整，社保和五险一金的具体规定也会不断变化，大家要关注政策动态，确保及时享受到应有的权益。