社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而实施的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于广大上班族来说，社保是维护自身权益的重要保障，当我们离职后，社保账户里的余额是否可以使用呢？以下就为大家详细解答。
我们需要明确一点，社保账户里的余额分为两种：个人账户和统筹账户，个人账户里的资金主要包括个人缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险部分，而统筹账户里的资金则是由国家和单位共同缴纳的，以下是针对不同保险余额的详细分析：
养老保险
离职后，个人养老保险账户里的余额是可以继续累积的，当您重新就业后，可以继续缴纳养老保险，原来的账户余额会与新缴纳的金额合并计算，在达到法定退休年龄并累计缴纳满15年后，您就可以按月领取养老金了，如果未达到法定退休年龄，也可以选择一次性提取个人账户里的余额，但这样做会影响您退休后的养老金领取额度。
医疗保险
医疗保险账户里的余额，主要用于支付看病就医的费用，离职后，如果您的医疗保险没有中断缴费，那么账户里的余额可以继续使用，但需要注意的是，中断缴费后，医保待遇会受到影响，中断缴费次月起，您将无法享受医保报销待遇，如果在中断缴费3个月内重新就业并续保，医保待遇可以恢复，若超过3个月，则需重新计算连续缴费时间。
失业保险
失业保险账户里的余额，主要用于支付失业期间的救济金，离职后，如果符合领取失业金的条件，您可以申请领取失业金，失业金领取期限与您累计缴纳失业保险的年限有关，需要注意的是，领取失业金期间，个人无需缴纳医疗保险，但仍需承担部分费用。
工伤保险和生育保险
这两种保险的账户余额一般不会体现在个人账户中，离职后，如果发生工伤或生育，是无法继续享受相关待遇的，这两种保险的余额在离职后并无实际意义。
以下是关于使用社保余额的一些常见问题：
1、离职后如何处理社保？
离职后，您可以办理社保转移手续，将社保关系转移到新就业地或户籍所在地，这样，您的社保权益不会受到影响。
2、离职后如何查询社保余额？
您可以通过当地社保局官网、社保服务热线或手机APP等方式查询社保账户余额。
3、离职后如何缴纳社保？
如果您暂时没有工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，具体办理流程可以咨询当地社保局。
离职后社保账户里的余额在一定程度上是可以使用的，但具体使用方式和条件各有不同，为了维护自身权益，建议您在离职前了解相关政策，确保社保权益不受影响。