社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，很多朋友对社保有一定的了解，但对于公司交的社保钱是否可以取出来这个问题，还存在不少疑惑，下面，我们就来详细解答一下这个问题。
我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，公司为员工缴纳的社保费用，主要是养老保险、医疗保险和失业保险，这些由公司缴纳的社保钱能否取出来呢？
养老保险
对于养老保险，其账户分为统筹账户和个人账户，公司缴纳的养老保险费用进入统筹账户，个人缴纳的部分则进入个人账户，根据我国相关政策规定，个人账户中的资金是可以取出来的，但统筹账户的资金是不可以取出的。
1、什么情况下可以取出个人账户资金？
以下几种情况下，个人可以提取养老保险个人账户中的资金：
（1）达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。
（2）未达到法定退休年龄，但出国定居或死亡的情况下，可以一次性提取个人账户中的资金。
（3）职工在退休前死亡，其个人账户中的资金可以由法定继承人继承。
2、统筹账户资金为什么不能取出？
统筹账户中的资金主要用于支付退休人员的养老金，以及弥补养老金发放的不足，这部分资金是由国家统一管理和调配的，旨在保障广大退休人员的基本生活，个人无法取出统筹账户中的资金。
医疗保险
医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，公司缴纳的医疗保险费用主要进入基本医疗保险统筹基金，个人缴纳的部分则进入个人账户，与养老保险类似，个人账户的资金可以取出，但统筹基金的资金不可取出。
1、个人账户资金如何使用？
个人账户中的资金主要用于支付门诊、急诊的医疗费用，以及住院自负部分的费用，如果个人账户资金有结余，可以累积使用，但不能取出。
2、统筹基金资金为何不能取出？
统筹基金主要用于支付参保人员的住院医疗费用，以及大病医疗费用的报销，这部分资金是由国家统一管理和调配的，旨在减轻参保人员的医疗负担，不能取出。
失业保险
失业保险方面，公司缴纳的费用进入失业保险基金，个人缴纳的部分则进入个人账户，失业保险基金主要用于支付失业人员的失业金，个人账户资金可用于支付失业期间的医疗保险费用。
1、失业保险金如何领取？
失业人员在符合领取失业金条件的情况下，可以向当地失业保险经办机构申请领取失业金，失业金按月发放，具体金额根据个人缴费年限和当地最低工资标准确定。
2、个人账户资金能否取出？
与养老保险、医疗保险类似，失业保险个人账户中的资金也不能取出。
公司交的社保钱大部分进入统筹账户，这部分资金是不可以取出的，而个人账户中的资金，虽然在特定情况下可以取出，但通常情况下仍需用于参保人员的养老、医疗和失业保障，建议大家在了解社保政策的基础上，合理规划自己的社保权益，确保在需要的时候能够得到相应的保障。