社保，即社会保险，是我国为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本生活需求，建立的一种社会保障制度，在职职工社保缴费是单位和个人共同承担的，那么在职职工每月需要缴纳多少社保费用呢？以下就为大家详细介绍。
我们要知道社保缴费基数，社保缴费基数是指职工个人上一年的月平均工资，它决定了职工缴费的上下限，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资的60%至300%来确定，每个城市都会根据当地的社会平均工资，设定社保缴费基数的上下限。
以下是社保的五个主要险种，以及各自缴费比例：
1、养老保险：单位和个人分别缴纳一定比例的费用，目前，我国养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果以缴费基数为基准，单位和个人各自需要缴纳8%的费用。
2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳大病统筹基金，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%，医疗保险单位和个人缴费比例分别为11%和3%。
3、失业保险：失业保险单位和个人缴费比例分别为0.5%，需要注意的是，有些地区可能会有所不同。
4、工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，单位缴费比例为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度来确定。
5、生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，单位缴费比例为1%左右。
以下是一个具体的计算例子：
假设某城市社保缴费基数为5000元，那么在职职工每月需要缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：个人缴费部分为5000元*8% = 400元
- 医疗保险：个人缴费部分为5000元*3% = 150元
- 失业保险：个人缴费部分为5000元*0.5% = 25元
以下是单位需要缴纳的部分：
- 养老保险：单位缴费部分为5000元*16% = 800元
- 医疗保险：单位缴费部分为5000元*11% = 550元
- 失业保险：单位缴费部分为5000元*0.5% = 25元
- 工伤保险：具体费用根据行业风险程度确定，这里不计算
- 生育保险：单位缴费部分为5000元*1% = 50元
综上，该在职职工每月需要缴纳的社保费用为：400元（养老）+ 150元（医疗）+ 25元（失业）= 575元，单位需要缴纳的社保费用为：800元（养老）+ 550元（医疗）+ 25元（失业）+ 生育保险和工伤保险（具体费用根据行业风险程度确定）。
需要注意的是，以上计算仅作参考，实际缴费金额需要根据当地政策、缴费基数以及个人和单位的实际情况来确定，社保缴费比例和基数可能会调整，具体以当地社保部门公布的数据为准，大家在了解社保缴费情况时，可以咨询所在单位的人力资源部门或拨打当地社保局咨询电话获取详细信息。