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社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范社会风险而设立的一种社会保障制度，社保的缴纳分为单位和个人两部分，很多人对这两部分的缴纳存在疑问，下面就来详细介绍一下社保公司交和个人交的具体区别。
我们要明确社保的组成部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在社保缴纳过程中，单位和个人各自承担一定的比例。
缴费主体不同
单位缴费主体为企事业单位、机关单位等具有法人资格的单位，而个人缴费主体为在职职工、灵活就业人员等，单位缴费是单位的法定义务，个人缴费则是职工的基本权益。
1、单位缴费：单位按照国家规定，为职工缴纳社保，承担单位部分的社保费用。
2、个人缴费：个人按照国家规定，从自己的工资中扣除相应部分，缴纳社保。
缴费比例不同
社保的缴费比例由国家统一规定，但单位和个人的缴费比例是不同的。
1、单位缴费比例：单位缴费比例一般较高，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，具体比例因地区政策不同而有所差异。
2、个人缴费比例：个人缴费比例相对较低，通常只包括养老、医疗和失业三个险种，同样，个人缴费比例也会因地区政策而有所不同。
缴费金额不同
由于缴费比例的不同，单位和个人的缴费金额也存在差异。
1、单位缴费金额：单位缴费金额等于单位缴费比例乘以职工工资基数，单位缴费金额较高。
2、个人缴费金额：个人缴费金额等于个人缴费比例乘以个人工资基数，相较于单位，个人缴费金额较低。
缴费方式不同
1、单位缴费方式：单位缴费由单位统一办理，将社保费用缴纳至社保基金账户。
2、个人缴费方式：个人缴费由个人自行办理，可以委托单位代扣代缴，也可以自行到社保部门缴纳。
待遇享受不同
虽然单位和个人的缴费目的都是为了享受社保待遇，但在实际享受过程中，仍存在一定差异。
1、单位缴费待遇：单位缴费部分主要用于支付职工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。
2、个人缴费待遇：个人缴费部分主要用于支付个人养老、医疗和失业保险待遇。
优惠政策不同
国家和地方政府会根据实际情况，对单位和个人的社保缴费给予一定的优惠政策。
1、单位优惠政策：如降低单位缴费比例、减免部分社保费用等。
2、个人优惠政策：如提高个人缴费基数上限、降低个人缴费比例等。
社保公司交和个人交在缴费主体、比例、金额、方式、待遇享受和优惠政策等方面存在一定差异，了解这些差异，有助于我们更好地认识和享受社保权益，在实际生活中，单位和个人应按照国家规定，按时足额缴纳社保费用，为自己和家人提供一份保障。