公积金7月份调整是很多职工关心的问题，因为这直接关系到大家的住房公积金数额，公积金调整时是如何计算基数的呢？下面我将为大家详细解释。
我们需要了解什么是公积金基数，公积金基数是指职工个人和单位为其缴纳住房公积金的计算基础，通常是指职工的月平均工资，公积金基数每年调整一次，一般是在每年的7月份进行，调整后的基数从7月份开始执行，一直用到次年的6月份。
在计算公积金基数时，通常有以下几种方法：
一、以职工上一年度的月平均工资作为计算基数，这里的上一年度指的是从去年的7月1日到今年的6月30日，计算公式为：（去年7月工资+去年8月工资+…+今年6月工资）/12，得出的结果即为职工的公积金基数。
二、以职工本人申报的月平均工资作为计算基数，如果职工认为上一年度的月平均工资不能真实反映自己的实际收入水平，可以自行申报月平均工资，但需要注意的是，申报的工资不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的3倍。
三、以下列公式计算得出的月平均工资作为计算基数，计算公式为：月平均工资=（职工本人上一年度工资总额+单位为其缴纳的五险一金总额）/12。
了解了计算方法后，我们来看看具体步骤：
1、确定职工上一年度的工资总额，这里包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的工资收入。
2、计算五险一金总额，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这里只需计算单位为职工缴纳的部分。
3、将工资总额和五险一金总额相加，然后除以12，得出职工的月平均工资。
4、根据职工的月平均工资，确定公积金基数，如果职工申报的工资符合要求，则以申报的工资作为基数；否则，以上述计算出的月平均工资作为基数。
5、根据当地规定的公积金缴存比例，计算出单位和个人应缴纳的公积金数额。
需要注意的是，公积金基数的调整并不是自动进行的，需要职工本人或单位人事部门向当地公积金管理中心提出申请，一旦基数调整成功，将从7月份开始按新基数计算公积金。
通过以上介绍，相信大家对公积金7月份调整的计算基数有了一定的了解，在实际操作中，还需根据当地的具体规定进行计算，如果您还有疑问，可以咨询单位人事部门或当地公积金管理中心，他们会为您提供更详细的解答。