公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，对于职工来说，具有重要的保障作用，如果辞职后，能否全额取出公积金呢？这个问题困扰着很多离职的朋友，下面，就让我来为大家详细解答一下。
我们需要了解公积金的提取规定，根据我国相关法律法规，职工离职后，可以申请提取公积金账户内的余额，并不是所有情况下都能全额提取，具体要视情况而定。
如果职工离职后没有重新就业，且公积金账户已封存满半年，是可以全额提取公积金的，这里需要注意的是，封存时间是从职工办理离职手续后开始计算的，封存期间，职工的公积金账户不会产生新的公积金，但原有的公积金余额会继续计算利息。
如何办理离职后提取公积金呢？以下是具体的步骤：
1、准备材料：离职证明、身份证、公积金存折或银行卡等。
2、前往当地公积金管理中心：携带上述材料，到当地公积金管理中心进行申请。
3、填写提取申请表：在公积金管理中心领取提取申请表，按照要求填写相关信息。
4、等待审核：提交提取申请后，公积金管理中心会对申请进行审核，审核通过后，会将提取的公积金划拨到职工提供的银行卡或公积金存折中。
以下是几种特殊情况，可能导致无法全额提取公积金：
1、未封存满半年：如果离职后公积金账户封存时间未满半年，职工无法全额提取公积金，职工可以选择等待封存满半年后再提取，或者根据当地政策提取部分金额。
2、重新就业：如果职工离职后重新就业，且新单位继续为其缴纳公积金，那么职工无法提取原公积金账户的余额，职工的公积金账户会转移到新单位，继续累积。
3、贷款逾期：如果职工离职前曾使用公积金贷款，且贷款存在逾期未还的情况，那么在贷款还清之前，无法提取公积金。
4、法律法规限制：根据我国相关法律法规，某些情况下，职工的公积金账户可能会被冻结，如涉及法律诉讼等，这种情况下，职工也无法提取公积金。
辞职后是否能全额取出公积金，主要取决于离职后的封存时间、重新就业情况以及个人信用状况等因素，在办理提取公积金时，职工需详细了解当地政策，以确保顺利提取。
提醒大家，公积金是职工的合法权益，离职后合理提取公积金是每个职工的权利，但在提取过程中，也要遵守相关法律法规，切勿违规操作，希望本文能为大家解答关于辞职后提取公积金的疑问，祝大家生活愉快！