公积金是职工的一项重要福利，对于离职的职工来说，了解公积金提取的相关规定十分必要，离职多久可以提取公积金呢？提取公积金需要满足哪些条件？下面为您详细解答。
我们需要明确一点，公积金提取的具体规定因地区而异，不同城市的政策可能有所不同，以下内容以我国大部分城市的规定为例，为大家进行介绍。
离职后多久可以提取公积金？
职工离职后，公积金账户会被封存，封存时间通常为6个月，封存期间，职工无法提取公积金，封存期满后，职工就可以申请提取公积金了，需要注意的是，这里所说的封存时间并非固定不变，有些城市可能会缩短或延长封存时间，具体以当地政策为准。
提取公积金需要满足哪些条件？
1、职工已与单位解除或终止劳动关系，且封存期满。
2、职工未在本地重新就业，且未在其他城市开立公积金账户。
3、职工没有未还清的公积金贷款。
4、职工没有未结清的公积金提取业务。
5、职工的公积金账户状态正常，没有被冻结。
提取公积金需要哪些材料？
1、身份证：原件及复印件。
2、公积金联名卡或储蓄卡：用于接收提取的公积金。
3、解除或终止劳动关系证明：由原单位出具。
4、公积金提取申请表：可在当地公积金管理中心网站下载或现场领取。
5、其他可能需要提供的材料：如婚姻状况证明、房屋租赁合同等，具体以当地政策为准。
提取公积金的流程是怎样的？
1、准备好上述所需材料。
2、前往当地公积金管理中心进行申请。
3、填写公积金提取申请表。
4、等待公积金管理中心审核。
5、审核通过后，公积金管理中心会将提取的金额划入职工提供的银行账户。
离职后提取公积金需要满足一定条件，且需在封存期满后进行，大家在提取公积金时，一定要了解清楚当地的政策规定，确保顺利进行，如果您在提取过程中遇到问题，可以咨询当地公积金管理中心，他们会为您提供详细解答和帮助。