在职场中，很多朋友对于公积金缴纳的基数存在一定的疑惑，不清楚这个基数是不是按照基本工资来计算的，为了帮助大家更好地了解这一问题，下面我将详细为大家解答。
我们要明确什么是公积金，公积金是指我国为了解决职工住房问题，通过国家和单位共同出资，为职工建立的一种住房储蓄制度，根据国家相关规定，单位和职工个人需要按照一定比例缴纳公积金。
公积金缴纳基数是不是按照基本工资计算呢？这个问题并没有一个统一的答案，因为公积金缴纳基数的确定与多个因素有关。
我国不同地区的公积金政策有所不同，在一些地区，公积金缴纳基数确实是按照基本工资来计算的，基本工资通常指的是职工的岗位工资、职务工资、技能工资等固定收入，在这种情况下，单位会根据职工的基本工资来确定公积金的缴纳基数。
也有很多地区的公积金缴纳基数并非仅仅按照基本工资计算，这些地区通常将职工的工资分为几个部分，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等，在这些地区，公积金缴纳基数会根据职工的应发工资来计算，也就是将所有收入加在一起，再按照当地规定的上下限来确定缴纳基数。
值得注意的是，有些地区还会对公积金缴纳基数进行年度调整，根据上一年度职工的平均工资水平，调整下一年的公积金缴纳基数上下限，这样一来，职工的公积金缴纳基数可能会随着收入水平的提高而增加。
如何确定自己所在地区的公积金缴纳基数呢？以下几种方法可以帮助大家了解：
1、咨询单位人力资源部门，单位负责缴纳公积金的相关人员通常对当地的公积金政策比较了解，他们可以为您提供确切的答案。
2、查阅当地住房公积金管理中心发布的政策文件，各地住房公积金管理中心会定期发布相关政策，您可以登录官方网站查询。
3、咨询当地住房公积金服务热线，如果您还有疑问，可以拨打当地住房公积金服务热线，他们会为您解答相关问题。
了解了公积金缴纳基数的计算方法后，我们再来看看公积金缴纳比例，公积金缴纳比例通常由当地政府规定，单位和职工个人按照一定比例缴纳，有的地区规定单位缴纳比例为12%，职工个人缴纳比例为12%；也有地区规定单位缴纳比例为7%，职工个人缴纳比例为7%。
公积金缴纳基数是否按照基本工资计算，取决于您所在地区的政策，了解清楚这一问题，有助于您更好地维护自己的合法权益，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他疑问，请随时提问。