企业公积金缴纳是每个企业和员工都非常关心的问题，因为它关系到员工的福利待遇和企业的负担，目前企业公积金缴纳的最新标准是多少呢？以下将为您详细介绍。
我们需要了解什么是住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，由员工和单位共同缴纳，主要用于解决员工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房问题，我国住房公积金制度实施以来，为无数家庭解决了住房难题。
根据我国相关法律法规，企业公积金缴纳的比例是有明确规定的，公积金缴纳比例分为五个档次，分别是5%、6%、7%、8%、12%，企业和员工各自按照一定比例缴纳公积金，这个比例由企业在上述五个档次中选择确定。
企业公积金缴纳的最新标准如下：
1、缴纳比例：企业可根据自身情况，在5%、6%、7%、8%、12%这五个档次中选择一个比例作为公积金缴纳比例，需要注意的是，同一单位内的所有员工，其公积金缴纳比例应保持一致。
2、缴纳基数：公积金的缴纳基数是指员工本人上一年度的月平均工资，缴纳基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地平均工资的3倍。
3、缴纳金额：企业按月缴纳的公积金金额=员工本人上一年度月平均工资×企业公积金缴纳比例。
4、缴纳时间：企业应按月将公积金划入员工的公积金账户，不得逾期缴纳。
5、调整频率：公积金缴纳比例和基数每年调整一次，一般在每年的7月份进行，企业可以根据员工上一年度的工资水平及企业经济效益等因素，调整公积金缴纳比例和基数。
需要注意的是，各地公积金政策可能存在差异，具体缴纳标准以当地住房公积金管理中心发布的规定为准，以下是一些常见问题解答：
1、企业能否自行调整公积金缴纳比例？
答：企业在选择公积金缴纳比例时，需遵循当地住房公积金管理中心的规定，一般情况下，企业不能随意调整公积金缴纳比例，如需调整，需提前向当地住房公积金管理中心申请。
2、员工离职后，公积金如何处理？
答：员工离职后，企业应停止为其缴纳公积金，员工可以将公积金账户内的余额提取出来，也可以选择将公积金账户转移到新单位。
3、企业未按时缴纳公积金会有什么后果？
答：企业未按时缴纳公积金，将会被当地住房公积金管理中心责令限期改正，并按逾期缴纳金额的千分之五支付滞纳金，逾期仍不缴纳的，还将受到行政处罚。
企业公积金缴纳是关系到员工福利和企业负担的重要问题，了解最新的公积金缴纳标准，有助于企业合规经营，保障员工权益，企业在实际操作中，应遵循当地政策规定，按时足额为员工缴纳公积金。