在证券公司上班，自己开户买卖股票这种行为是否合规，会有怎样的后果，这是很多人关心的问题，下面我将从证券法规定、公司制度、职业道德等多个方面，详细为大家解答这个问题。
我们要明确一点，证券公司员工开户买卖股票并不一定违法，关键在于是否遵守了相关法律法规和公司制度，根据我国《证券法》等相关法律规定，证券公司员工是可以买卖股票的，但必须遵循一定的规定和限制。
证券公司员工在开户时，需要向公司报备，并遵守公司关于员工证券投资的相关规定，这些规定通常包括：员工买卖股票必须使用个人账户，不得使用他人账户或匿名账户；员工在交易时间内不得进行股票交易，以防利用职务之便获取内幕信息；员工在离职后一段时间内，也不得买卖原公司股票等。
证券公司员工在买卖股票时，还需遵循以下原则：
1、不得利用内幕信息买卖股票，内幕信息是指尚未公开的、对股票价格有重大影响的信息，证券公司员工由于工作原因，容易接触到内幕信息，因此在买卖股票时，要确保信息来源的合法性，不得利用内幕信息谋取不正当利益。
2、不得进行操纵市场、欺诈客户等违法行为，证券公司员工要严格遵守证券市场规则，维护市场秩序，不得利用职务之便进行违法违规行为。
以下是对具体情况的详细解答：
1、如果证券公司员工遵守相关规定，合法合规地开户买卖股票，那么这种行为是允许的，但需要注意的是，即使合规操作，员工在买卖股票时也应当谨慎，避免引起不必要的误会或**。
以下是可能遇到的情况：
- 证券公司可能会对员工的投资行为进行监控，以确保合规，这种监控包括但不限于交易频率、交易金额、股票种类等。
- 同事和客户可能会对员工的投资行为产生质疑，认为其利用职务之便获取利益，这时，员工需要保持透明，主动解释自己的合规行为。
2、如果证券公司员工在开户买卖股票过程中，存在以下行为，则可能面临法律责任：
- 未向公司报备，私自开户买卖股票。
- 使用他人账户或匿名账户进行交易。
- 在交易时间内买卖股票，涉嫌利用内幕信息。
- 买卖股票时，涉嫌操纵市场、欺诈客户等违法行为。
以下是可能面临的后果：
- 公司处罚：根据公司制度，可能会被公司警告、记过、降职、**甚至开除。
- 法律责任：根据违法违规行为的严重程度，可能会被监管部门处以罚款、市场禁入等行政处罚，甚至被追究刑事责任。
证券公司员工在开户买卖股票时，一定要严格遵守相关法律法规和公司制度，确保合规操作，只有这样，才能在保障自身权益的同时，维护证券市场的公平、公正和健康发展，在此过程中，员工还需注重提升自己的职业道德，树立良好的职业形象，为行业发展贡献自己的力量。