在职场中，很多朋友对上市公司员工是否能买卖股票这一问题充满好奇，这个问题涉及到我国证券法的相关规定，以及公司自身的规章制度，下面，我们就来详细探讨一下这个问题。
我们要明确一点，上市公司员工买卖股票并非完全被禁止，根据我国相关法律法规，上市公司员工是可以买卖股票的，但需要在符合一定条件的前提下进行，以下是关于上市公司员工买卖股票的相关规定和注意事项。
法律法规方面的规定
1、证券法规定，上市公司董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%，这一规定旨在防止内幕交易和操纵市场。
2、上市公司员工在买卖股票时，应遵守《证券法》、《公司法》等相关法律法规，不得利用内幕信息进行交易，内幕交易是指利用未公开且对股价有重大影响的信息进行买卖，这在我国是严厉打击的违法行为。
公司规章制度方面的规定
1、上市公司通常会制定内部规章制度，对员工买卖股票进行规范，这些规章制度包括但不限于：员工持股计划、股票期权激励计划、员工股票买卖报备制度等。
2、上市公司会在公司章程中明确员工股票买卖的相关规定，如禁止员工在窗口期买卖股票，窗口期是指公司定期报告公告前的一个月以及业绩预告、业绩快报公告前10个交易日。
以下是一些具体的情况分析：
1、普通员工买卖股票
对于上市公司普通员工来说，只要遵守相关法律法规和公司规章制度，就可以在证券市场上买卖股票，但需要注意的是，员工在买卖股票时，应确保不利用内幕信息，不违反公司规定。
2、高管及核心技术人员买卖股票
上市公司高管及核心技术人员在买卖股票时，受到的限制相对较多，除了要遵守法律法规外，还需要遵循公司章程及内部规章制度，他们在买卖股票时，还需要进行信息披露，确保交易的公开、透明。
3、持有股票的限制
如前所述，上市公司董事、监事、高管及持有5%以上股份的股东，在任职期间每年转让的股份有一定限制，这是为了防止他们利用职务便利，进行不正当的股票交易。
以下是上市公司员工买卖股票的几个常见问题：
1、员工能否参与打新？
答案是肯定的，上市公司员工可以参与新股申购，但需要注意的是，申购新股时，应确保资金来源合法，不得使用内幕信息。
2、员工能否参与股票配资？
根据我国相关法律法规，股票配资属于非法行为，上市公司员工应遵守法律法规，不得参与股票配资。
3、员工离职后能否买卖股票？
员工离职后，不再受到公司规章制度的约束，可以自由买卖股票，但需要注意的是，若离职前掌握了公司内幕信息，则在离职后的一段时间内（通常为6个月）仍需遵守内幕交易的相关规定。
上市公司员工在买卖股票时，应严格遵守法律法规和公司规章制度，确保交易的合法合规，要增强法治观念，自觉**内幕交易、操纵市场等违法行为，共同维护证券市场的健康发展，在日常工作中，员工还应提高保密意识，防止泄露内幕信息，为自己和公司带来不必要的麻烦，通过合法合规的股票交易，员工可以实现财富增值，同时也为我国证券市场的繁荣作出贡献。