在股市中，很多公司为了激励员工，会实行股票激励计划，向员工赠送股票，对于这些赠送的股票，大家可能有很多疑问，比如送的股票多久才能卖？下面就来详细解答这个问题。
我们需要了解股票激励计划的基本概念，股票激励计划是指公司为了激励员工，将股票作为奖励赠送给员工的一种制度，根据我国《公司法》和《证券法》的相关规定，上市公司实行的股票激励计划通常包括限制性股票和股票期权两种形式。
对于限制性股票，公司会在一定条件下授予员工股票，但这些股票通常会有一定的锁定期，也就是我们常说的限售期，在这个期限内，员工不能出售这些股票，送的股票多久才能卖呢？以下是一些具体情况：
1、限售期限：根据我国相关法规，限制性股票的限售期限一般为1-3年，具体限售期限由公司董事会根据实际情况确定，并在股票激励计划中进行明确规定，在限售期内，员工持有的股票不能出售。
2、解锁条件：限制性股票在限售期满后，并不意味着员工可以立即出售，员工需要满足公司设定的解锁条件，如业绩指标、工作年限等，只有满足了解锁条件，员工才能出售股票。
以下是关于卖出的详细解答：
解锁后的操作
当限制性股票解锁后，员工可以按照以下步骤进行股票卖出：
1、开设证券账户：员工需要在证券公司开设证券账户，并将股票转入该账户。
1、申报卖出：员工可以通过证券账户，向交易所申报卖出股票，卖出时，需要注意以下几点：
- 卖出价格：根据市场行情，合理设定卖出价格。
- 卖出数量：根据个人意愿和股票持有数量，确定卖出数量。
- 交易时间：遵循交易所的交易时间规定，进行股票交易。
税务处理
卖出股票时，员工需要关注税务处理，根据我国相关税法规定，股票转让所得需缴纳个人所得税，以下是税务处理的一些要点：
1、计算方法：股票转让所得个人所得税的计算方法为“先进先出法”，即先买入的股票先卖出，以计算转让所得。
2、税率：根据股票持有时间，股票转让所得个人所得税的税率分为两种情况：
- 持有时间超过1年的，暂免征收个人所得税。
- 持有时间不足1年的，按照20%的税率征收个人所得税。
注意事项
以下是关于股票卖出的一些注意事项：
1、信息披露：上市公司董事、监事、高级管理人员等在卖出股票时，需要遵守信息披露规定，及时向公众披露交易信息。
2、交易限制：在股票交易过程中，员工需要遵守交易所的交易规则，如涨跌幅限制、交易时间等。
3、风险提示：股票投资存在风险，员工在卖出股票时，需自行承担投资风险。
对于送的股票，员工需要关注限售期限、解锁条件、税务处理等方面的问题，在股票解锁并满足相关条件后，员工可以根据个人意愿和市场行情，选择合适的时机卖出股票，在操作过程中，要注意遵守相关规定，确保合规合法，以下是几个常见问题解答：
1、如果员工离职，股票如何处理？
离职后，员工持有的限制性股票通常会被公司回购，回购价格由双方协商确定，如果股票已解锁，员工可以选择保留股票。
2、股票激励计划中的股票期权如何处理？
股票期权与限制性股票类似，也有一定的行权条件和期限，员工在满足行权条件后，可以选择行权购买公司股票，行权后的股票可以按照上述方法卖出。
3、股票卖出后，如何办理税务手续？
员工在卖出股票后，需在规定时间内向税务部门申报并缴纳个人所得税，具体办理流程可咨询当地税务机关。
通过以上介绍，相信大家对送的股票多久才能卖有了更清晰的了解，在股票投资过程中，合规合法是关键，希望大家能充分了解相关规定，做出明智的投资决策。